С 1 января 2022 ФСС перешел на беззаявительный формат начисления пособий. Его суть в том, что информация о больничных и рождении детей теперь приходит в ведомство напрямую, минуя работодателя.

Листки нетрудоспособности будут оформляться только в электронной форме, обмен данными будет производиться также только в электронной форме.

Раньше работодатель узнавал номер электронного больничного от сотрудника и запрашивал ЭЛН в ФСС. После получения листка нетрудоспособности бухгалтер в течение 5 календарных дней направлял в Фонд реестр для выплаты пособия. ФСС перечислял работнику деньги.

При проактивных выплатах сведения о больничном поступают работодателю по ЭДО (без электронного документооборота мы теперь никуда!).

Сроки ответа сократились до 3 рабочих дней — важно их не пропустить.

Почему мы настоятельно рекомендуем подключение тарифа «Кадровые решения».

Если вы работаете в 1С, особо обратите внимание на то, что выгрузка в формате .xml для передачи нового отчета ФСС в программу стороннего провайдера отсутствует.
Это означает, что передавать данные в Фонд социального страхования из 1С можно только через сервис «1С-Отчетность».

В конкурирующих сервисах данные для передачи в ФСС (сведения о застрахованных лицах) необходимо заполнять вручную!

Стоимость подключения тарифа 92 руб\месяц!

Подробнее о тарифе и его подключении читайте тут

Новые штрафы ФСС:

• Если компания не предоставила документы для проверки или предоставила с опозданием, ей грозит штраф в размере 200 ₽ за каждый документ.
• За недостоверные сведения, отправленные в Фонд, работодатель заплатит 20% от излишне выплаченного пособия (которое, к тому же, придется вернуть). При этом сумма штрафа будет не более 5 000 и не менее 1 000 ₽.
• За предоставление сведения для назначения пособия с опозданием — штраф 5 000 ₽.