«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (редакция 3)» позволяет построить комплексную систему эффективного управления человеческими ресурсами компании любой численности. Комплексность. Программа позволяет автоматизировать в одной системе все HR–процессы и дает расширенные возможности бухгалтерам и кадровикам. Поэтому аналитика в «1С:ЗУП КОРП» сквозная, наглядная и гибко настраивается. Экономичность. Компания экономит на том, что не надо приобретать и поддерживать много программных продуктов, интегрировать их между собой. Основная поставка «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (редакция 3)» и лицензии на рабочие места покупаются 1 раз и не требуют абонентской платы. Подробнее о цене. Опциональность. Автоматизировать все сразу не обязательно, можно поэтапно настроить систему в соответствии с вашими бизнес-процессами и приоритетами. Безопасность использования. Система настроек прав доступа позволяет предоставить участникам процесса только те данные, которые соответствуют уровню их должностных обязанностей. Тем самым обеспечивается безопасность работы с информацией и персональными данными.
Для кадровых специалистов:
Воинский учет
Проведение воинского учета по сотрудникам, формирование необходимых отчетов в военные комиссариаты и указание сведения по должностям.
Оформление ДМС для сотрудников и их семей
Программа помогает удерживать частично или полностью сумму страховой премии с сотрудников и автоматически рассчитывает удержание на регулярной основе при начислении заработной платы.
Штатное расписание
Позволяет вести и хранить информацию о сотрудниках с описанием места и условий работы. В программе оно формируется автоматически и в последствии можно вносить свои изменения.
Кадровый учет и делопроизводство
Регистрация приема на работу и увольнений, изменение условий договора и оформление приказов, а также автоматическое формирование заявлений сотрудников и отчетов по ЭТК в ПФР по форме СЗВ-ТД и для выдачи сотрудникам СТД-Р.
Для отдела компенсации льгот и бухгалтеров:
Расчет зарплаты, удержаний, взносов
Возможность организации расчета в соответствии с бизнес-процессами компании. Функция выполняется одним или несколькими документами.
Работа с НДФЛ
Контроль взаиморасчетов через документ «Ведомость расчетов с бюджетом по НДФЛ», регистрация перечисления НДФЛ в бюджет, а также работа с НДФЛ от нерезидентов и по международным договорам
Регламентированная отчетность
Формирование отчетности одним кликом, проверка и отправка в контролирующие органы: ФНС, ФСС и ПФР. Доступно с помощью встроенного сервиса 1С Отчетность.
Взаиморасчеты с сотрудниками
Программа помогает подготовить ведомости на выплату или перечисление денег и автоматически заполнить данные по спискам сотрудников, перечислениям и НДФЛ. Формирует в печатной и электронной форме документы, необходимые для оформления выплат.
Для HR:
Подбор и оценка кандидатов
Включает весь цикл подбора персонала: от интеграции с сервисами для поиска работы до рассылки смс и писем кандидатам, а также оценку кандидатов с помощью электронных собеседований и тестирований.
Кадровый резерв
Ведение кадрового резерва и подбор сотрудников для включения в кадровый резерв по различным критериям. Можно использовать профиль должности, который содержит функции и необходимые компетенции.
Мотивация персонала
Включает в себя расчет KPI сотрудников для оценки качества их работы, начисление льгот и разработку или доработку действующей системы грейдов в компании.
Аттестация и оценка сотрудников
В программе указываются компетенции с вопросами, позволяющими определить уровень владения этими компетенциями при оценке персонала. Каждой компетенции может быть сопоставлен перечень мероприятий, нацеленных на её развитие.
Для специалистов по охране труда:
Обязательные медицинские осмотры
Включает контроль позиций штатного расписания, возможность направить работников на медосмотр и хранить заключения, а также производить решения по итогам прохождения медосмотров
Специальная оценка условий труда СОУТ
Позволяет проводить полный цикл по СОУТ: от формирования комиссии до отражения результатов на рабочих местах и уведомления ФСС об итогах СОУТ
Учет несчастных случаев
Помогает при подготовке пакета отчетных документов при несчастных случаях на предприятии. Включает в себя анализ причин возникновения и меры по их дальнейшему предупреждению
Внимание! Для обеспечения мобильного взаимодействия сотрудников и бухгалтерии по кадровым вопросам запущен сервис 1С:Кабинет сотрудника. В личном кабинете через интернет сотрудники смогут получать расчетные листки, справку 2-НДФЛ и другие документы, и в свою очередь сотрудники могут отправить заявление на отпуск, уведомление об отсутствии, авансовый отчет, больничный в электронном виде.