bestservis1@yandex.ru

                                                                                

Многодетные работники не вправе произвольно делить ежегодный отпуск

12 Марта 2019

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работник, имеющий троих детей в возрасте до 12 лет, брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время и любыми частями, в том числе частями, каждая из которых менее 14 календарных дней.

Ведомство напоминает, что статья 262.2 ТК РФ обязывает работодателей предоставлять работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.

Соответственно, работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 12 лет, вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время.

Но при этом возможность разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части должна быть согласована с работодателем. Хотя бы одна из частей отпуска в этом случае должна быть не менее 14 календарных дней. Эти требования предусмотрены статьей 125 ТК РФ.

Такие разъяснения приводит Роструд в Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за февраль 2019 года.


Возврат к списку